📅 Formations inter-établissements 2025, 2026 à venir
• Mieux comprendre les comportements de l’enfant pour gérer les situations difficiles (14 heures) : jeudi 06 et vendredi 07 novembre 2025
• Comprendre ses émotions pour donner sens à celles des enfants accueillis (14 heures) : jeudi 13 novembre et jeudi 04 décembre 2025
• Prendre soin de soi pour prendre soin des autres (14 heures) : jeudis 20 et 27 novembre 2025
• ✨ Formation complémentaire : Assistant de soins en gérontologie (session 2026)
Nos formations continues courtes sont des actions d’adaptation et de développement des compétences destinées aux professionnels, aux équipes et aux établissements, afin de répondre précisément à leurs besoins spécifiques.
Consultez l’ensemble de nos formations tout au long de la vie en sélectionnant la thématique souhaitée.
Petite Enfance
Petite Enfance
En savoir plusSocial, Médico-Social et accompagnement des personnes vulnérables
Social, Médico-Social et accompagnement des personnes vulnérables
En savoir plusDéveloppement des compétences transversales
Développement des compétences transversales
En savoir plusFormation INTRA-établissement :
l’expertise dédiée à votre établissement
La formation INTRA- établissement est une solution personnalisée, conçue pour votre équipe. Son approche se concentre sur les besoins et les défis de votre établissement, vous permettant de développer les compétences de vos professionnels en adaptant le contenu et les outils à votre réalité de terrain.
Les points forts de la Formation INTRA :
• La personnalisation : le contenu est ajusté à vos réalités, à vos outils afin de répondre de manière ciblée aux besoins spécifiques de vos professionnels et de votre établissement.
• La cohésion d’équipe : elle favorise les échanges et la collaboration entre vos professionnels.
• L’efficacité : les compétences acquises sont immédiatement applicables sur le terrain.
• La pertinence : vous abordez des cas concrets de votre établissement pour des solutions adaptées à votre réalité de terrain.
La formation sur mesure : une approche personnalisée au service de vos équipes
Conçue en étroite collaboration avec votre établissement pour répondre de manière précise à vos enjeux, la formation sur mesure s’adapte à votre contexte et à vos objectifs. Elle permet de faire évoluer vos équipes en leur offrant une solution de formation ciblée et efficace.
Les bénéfices de la formation sur mesure :
Une réponse précise à vos besoins : après une analyse approfondie de votre situation, nous construisons un programme ciblé pour répondre aux enjeux, aux publics et aux problématiques spécifiques de votre structure.
Un contenu personnalisé : le contenu de la formation est entièrement conçu et adapté à votre réalité. Cela garantit un ancrage fort et une application concrète des compétences développées.
La flexibilité : le format, la durée et les modalités sont définis avec vous pour s’adapter à vos contraintes.
L’efficacité accrue : en se concentrant sur les besoins de votre établissement, cette approche vise des objectifs mesurables et concrets, assurant une intégration optimale des compétences dans votre organisation.
Formation INTER-établissements : développer son expertise par le partage d’expériences
La formation INTER est une formule de groupe qui rassemble des professionnels issus de différents établissements. Elle vous permet de monter en compétences sur des thématiques spécifiques, d’outiller vos équipes ou d’intégrer un nouveau collaborateur, tout en profitant d’échanges fructueux avec d’autres acteurs du secteur.
Les apports de la formation INTER :
Une perspective élargie : les participants découvrent de nouvelles façons de faire, ce qui ouvre de nouvelles perspectives.
Le partage d’expertise : la diversité favorise l’échange de bonnes pratiques, la résolution de problèmes et la recherche de solutions innovantes.
Le développement d’un réseau : c’est l’occasion de créer des contacts avec d’autres professionnels du secteur pour étendre son réseau.
La montée en compétences : la formation INTER vous permet de monter en compétences sur des thématiques spécifiques pour lesquelles l’approche de groupe est particulièrement pertinente.
Certifications
Le DPC – Le Développement Professionnel Continu – est un dispositif de formation qui concerne tous les professionnel·le·s de santé et ceci tout au long de leur vie professionnelle. Il intègre des évolutions majeures au sein des dispositifs de formation continue en ancrant le développement des compétences au cœur de la démarche qualité.
Le DPC associe dans un même dispositif l’analyse des pratiques des professionnel·le·s et les actions de formation qui doivent concourir à leur amélioration.
Tarifs, coût et financement des formations continues courtes* : nous consulter
Prix d’une formation INTRA – établissement : à partir de 1 380 € la journée de 7 heures, pour un groupe de 5 à 12 participants maximum
Coût de la participation à une formation INTER – établissements : à partir de 350 € TTC pour une journée de formation, soit 7 heures
Prix d’une formation sur mesure : nous consulter.
Nos tarifs sont dégressifs en fonction du nombre de jours de formation et du nombre de sessions commandées.
*(hors frais de déplacements et frais annexes).
Foire Aux Questions
Formation intra : formation de perfectionnement qui regroupe les salarié·es d’un même établissement
Formation inter : formation de perfectionnement qui regroupe les salarié·es de divers établissements dans une même formation
Choisissez la formation souhaitée puis remplissez le formulaire de renseignements – préinscription. La préinscription nous permet de prendre connaissance de votre établissement, d’identifier vos besoins puis de vous contacter pour la mise en place de la formation.
Nos formations de perfectionnement peuvent être financées par un Opérateur de Compétences (OPCO), organisme chargé d’accompagner la formation professionnelle. Pour plus de renseignements, veuillez contacter votre OPCO.
